Carreras líquidas

Por: Patricia Sánchez @psasesrorcreativoengente

He compartido con ustedes que el COVID 19 vino a acelerar y a concientizar de una manera abrupta de muchos temas personales y laborales. Ha sido un tiempo necesario para poder dimensionar la importancia de un proceso de transformación, más que de cambio. 

Haciendo un enfoque en el mundo organizacional surge con fuerza el hecho de que estamos en tiempos líquidos, con empresas líquidas y carreras líquidas, lo sólido parece que se derritió en el camino del tiempo.

Las carreras líquidas exigen de todos los profesionales tanta flexibilidad, como la de un bambú, reinventarse es parte de la tarea diaria, así como moverte de un sitio a otro forma parte de la dinámica, aunque eso pueda tildarte de infiel, simplemente hay que ir donde corresponda.  Adicionalmente, la velocidad para esta adaptación traducida en fluidez marca la diferencia para obtener mejores posibilidades.

En este momento tan particular que vivimos,  donde las carreras líquidas, se apoderan de la realidad profesional, es importante  tomar en cuenta lo siguiente:

• Trabajos, empresas, clientes y seres humanos cambian, por lo tanto tendremos que reinventar nuestra profesión.

• La multi-potencialidad, cada vez más pasa a ser una realidad y no un concepto debatido por muchos. Los multi-potenciales son personas interesadas en aprender de diferentes tópicos con profundidad. Se caracterizan por la activa curiosidad y que les encanta iniciar y aprender cosas nuevas. He notado  que son aprendices eternos y a veces vistos como inquietos. Se ven beneficiados a nivel profesional ya que pueden tener desarrolladas más de una inteligencia. A la hora del rendimiento, es importante mencionar que esto no es igual a multitasking. Por ende, es importante saber canalizar esta multi-potencialidad.

• Nuestra marca personal, adquiere relevancia., sin embargo debe trabajarse más que nunca focalizada en la versatilidad, autenticidad y propuesta única de valor que debe proyectar.

• Asumir riesgos forma parte del juego, solo que no tendremos cómo calcularlos, entonces la valentía, la certeza, la confianza y la convicción en nosotros mismos,  serán las características que resalten en este momento de vida.

• La creatividad no solo debe estar presente en las ideas y conceptos, sino también en las alianzas estratégicas, ya que el trabajo colaborativo forma parte de las carreras líquidas.

• Juego de cintura,  frase que me recuerda a mi amiga y mentora Rosa Chung, esto implica objetivos claros, estructura en la planificación pero flexibilidad y quiebre para evitar el golpe.

• Adquirir conocimientos y habilidades es fundamental para poder calar en cualquier estilo de empresa que nazca a raíz de esta coyuntura. Los entornos personales de aprendizaje (EPA) son el marco para fortalecer nuestra experiencia.

• Observar el mundo sin dejar de lado nuestra auto observación.

En resumen la vida líquida viene cargada de dinamismo y  de una consistencia bañada de incertidumbre, es como ir a un baile donde no siempre vas a poder escoger la canción y mucho menos la pareja con la que te tocará bailar. Ya no es un tema de edad, las fronteras se rompieron para todo. 

Me viene a la mente esta frase, que se menciona en la película Gladiador: “lo que hagas en esta vida, tiene eco en la eternidad”.

¿ Cómo ser líquido te ayuda a ofrecer nuevos talentos?

• Ser líquido te conecta directamente con la flexibilidad

• Potencias habilidades digitales

• La visibilidad no es para una organización es para el mundo

• Te integras mucho más rápido a la dinámica organizacional

• Generas un perfil colaborativo socialmente

• Capacidades que suman

  
  

Eres responsable de tu carrera no importa en qué estado se encuentre, sólida, gaseosa o líquida como es hoy, es tiempo de entender que no hay tiempo, hay que accionar.

Me despido recordándote que la buena nota de la vida, siempre pero siempre eres tú.

PS